7．“绕道走”是大智慧

每个人都有危机感，而惧怕危机也是大多数人的本能反应。然而，危机对于忍者来说，却是“危而有机”，人的一生中有多少次危机，就有多少次机遇。所以，一旦遇到危险难堪的情况，不要慌张，而是要利用你的忍功来让自己走出困境，这才是走上人间正道的有效途径。

肯德基的创始人卡耐尔·桑德斯6岁时父亲去世，从此，他曲折的一生也就开始了。为了照顾年幼的弟弟，补贴家用，他开始当起了农民，进入田间劳作。卡耐尔性子富有极大的忍性，他是一个不实现愿望就绝不罢休的人。正是这种性格，成为他与别人不同的原因，他为此不得不多次变换已经很成功的工作。他讨厌被别人呼来唤去，于是就自己经营起了一家汽车加油站，但不久因为受到经济危机的影响，加油站倒闭了。第二年，他重新开了一家带有餐馆性质的汽车加油站，因为服务周到而且饭菜可口，他的生意很快红火起来。但是，谁又曾想到，一场无情的大火把辛苦得来的餐馆毁于一旦。卡耐尔几乎要放弃两次经营餐馆的设想，但他最终还是振奋起了精神，建起了一个比以前规模更大的餐馆。生意再次兴隆起来，但厄运似乎和他较上了劲儿。因为附近另外一条新的交通要道要建成通车，卡耐尔加油站前的那条道路因而变成背街背巷的道路，门前车马稀，往来无几人。卡耐尔终于在他65岁之时放弃了餐馆。其实，他只是不再注视和缅怀那些已经失去的东西，而是珍重已经存在的事物。这时他想到自己手中保留着的那份极为珍贵的专利，那就是炸鸡的秘方。现在，不是可以把这个卖掉吗！接着，卡耐尔走访美国国内的快餐馆，教授各家餐馆制作炸鸡，每出售一份炸鸡，他就可以获得5美分的回扣。5年之后，出售这种炸鸡的餐馆已经遍及美国和加拿大，共有400家。这时，卡耐尔已经是70多岁的老人了，199年肯德基的连锁店在全美达到5000家，海外有4000家。

“危机正是机遇”，如果卡耐尔不是因为门前那条繁华的街道变成了背道，他也不会卖掉自己的餐馆，也不会卖炸鸡的秘方，更不会有后来的辉煌。

奥黛丽·赫本曾立志做一名芭蕾舞演员，但老师认为她不适合这个工作，于是，她果断地放弃了。后来，她成为了一名深受世界各国人民喜爱的电影演员。女作家田庄子曾经想做一名演员，她参加了许多的演出，却没有获得什么成就，当时有人劝她写书，后来她果真走上了这条路，并且一举成名。

可见，那些取得事业成功的人，原本在向着自己的方向艰难地前进，但是，后来他们碰上了情况不同但实质相似的逆境，促使他们不得不变更自己原先的梦想和追求。正是这样的放弃，给了他们重生的机会，让他们的人生突然间豁然开朗起来。

8．木秀于林，风必摧之

人为什么要出风头呢？这真是一个够大的题目了。不过答案却是很简单的：无非是为名，或为利罢了。

然而，真正的智者往往会放弃出风头的机会。

安德鲁·卡内基是美国的钢铁大王，他白手起家，既无资本，又无钢铁专业知识和技术，却成为举世闻名的钢铁巨子，这其中充满着神奇的色彩，使许多人迷惑不解。

有一位记者好不容易才说服卡内基接受采访，他迫不及待地劈头就问：“您取得的钢铁事业成就是公认的，您一定是世界上最伟大的炼钢专家吧？”

卡内基哈哈大笑道：“记者先生，您错了，炼钢专家的学识比我强，在我们公司就有00多位呢！”

记者诧异道：“那为什么您是钢铁大王？您有什么特殊的本领？”

卡内基说：“因为我知道如何鼓励他们，使他们能发挥所长，为公司效力。”

确实，卡内基创办的钢铁业是靠一套有效发挥员工所长的办法取得发展的：卡内基的钢铁厂因产量上不去，效益甚差。卡内基果断地以100万美元的年薪聘请查理·斯瓦伯为其钢铁厂的总裁。

斯瓦伯走马上任后，鼓励日夜班工人进行竞赛，这座工厂的生产情况迅速得到改善，产量大大提高，卡内基也从此逐步走向钢铁大王的宝座。

可见，卡内基是十分聪明的，如果他自命是最伟大的炼钢专家，那么，至少会导致一些水平与他不相上下的专家不肯为他效力，即使是斯瓦伯这样的管理专家，也不会被重用，而人们也不会如此敬仰卡内基了。法国哲学家罗西·法古说：“如果你要得到仇人，就表现得比你的仇人优越吧；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”

为什么这句话是事实？因为当我们的朋友表现得比我们优越，他们就有了一种“重要人物”的感觉，但是当我们表现得比他们还优越时，他们就会产生一种自卑感，造成羡慕和嫉妒。

所以，聪明的人不会在人前出尽风头，人后受苦受罪。他们知道应该在什么情况下放弃出风头的机会，将机会让给别人。懂得如何低调做人，如何与人交往，这样，他们更容易得到成功。

9．与其抱怨，不如反省

美国宗教大师路易斯·宾斯托克的《通向成功生活的道路》一书，得到了人们的高度赞扬。他在世时是芝加哥著名的沙门寺的长老，深受人们的尊敬和爱戴。他在书中指出，生活中一些常见的绊脚石，是我们不知不觉间给自己制造出来的，是我们一而再、再而三常犯的错误。这给我们的日常生活带来了痛苦和伤害。

路易斯·宾斯托克指出，我们在生活中的第一块绊脚石是翻开陈年老账，抱怨别人，把责任推给自己以外的任何人。

有一个医生，在非洲行医了5年。他说：在非洲，一个人生病了，巫师会让病人自问：“谁让我生病的？”而换了是医生看病，则会让病人思考：“我怎么会病的？”这两句问话看似普通，实际上体现了原始思维和现代文明思维的区别：前者习惯从别处找寻自己恐惧和失败的原因，寻找是谁让自己陷入困境，而不是反思自身。

然而，现在也很少有人会立刻承认“自己也有责任”，“自己也有错”。我们大多数人一遇到失败肯定就会运用那种原始的、孩子气的思维方式去应对。对小孩子来说，一犯错误，一看到要受惩罚，他本能地就会抱怨哥哥和姐姐：“是他叫我干的”，甚至还会告密：“是他干的。”要是学生学习不好，就会抱怨老师：“她总找我的茬，挑我的刺。”司机会抱怨车祸是“另一个家伙的错”，丈夫会对着妻子嚷嚷：“你干吗总想吵架？”员工也会常常抱怨：“公司不重用我。”我们人类大脑经常遭遇的尴尬是“迷惑”常在耳边聒噪：“究竟是‘谁’让我这么倒霉？”

大约有一半的失败都源自于习惯性的抱怨，因为我们能从抱怨中寻得安慰，所以对自己的问题视而不见，当然更不会从失败中汲取经验教训。其实，真正的对手就是我们自己。如果有勇气、有智慧、有胆略，这场仗我们是不会输的。

英国律师乔治·罗拿在第二次世界大战时逃到瑞典，当时他身无分文。因为他写作水平不错，便想找个贸易公司的翻译工作借以糊口。但是几乎所有的公司都寄来相似的回函：“正值战争之际，不需要这样的工作，所有的应征者不录取……”而其中竟有一封这样的回函：“关于工作，你的想法好像错了，而且错得太离谱！本公司并不需要翻译员，即使需要，也不至于雇用你，因为你的瑞典语实在差劲，信中错别字太多！”

他看了那封信后怒火勃发，心中大骂对方才是个笨蛋，在对方的回函中也是一大堆错字。于是他立即奋笔疾书，打算好好报复那个瑞典家伙，给他难堪。但就在信寄出前，突然有了一个念头：“且等等，也许事实正如那人所说，我的瑞典文的确不怎么样。虽然学过，但不是我的母语，也许稍不注意就犯错了。因此，如果想就职，非加强学习，提高熟练程度不可。说不定对方是在鼓励我呢，那么该好好感谢人家才是，对了，就写封感谢函吧！”

于是，他把那封待寄的信撕了，重新又写了一封：

“不录用一事没多大关系，但承蒙您不辞麻烦回信，不胜感激之至。另外，我对自己所犯的错误，在此致歉。给您写了求职信，没想到竟犯了文法上的错误，真是惭愧之至，今后当更加努力学习，以祈不再犯错而贻笑大方。承蒙指教，不胜感激！”

没想到，两天后，乔治再度收到该公司的回函，是邀请他去面谈，最终乔治得到了那份工作。乔治“求全责己”，得到了对方的谅解，顿时柳暗花明。

人家相不中你，你一定有欠缺的地方。抱怨别人，不如改变自己。你自己改变了，也可能一切都会改观。（未完待续）